Team-Building-Übungen für kleine Gruppen

Ein Team, in einfachen Worten, wenn eine Gruppe von Menschen in Richtung eines gemeinsamen Ziels. Auf dem Weg zum Ziel wird als eine Aufgabe, und diese Aufgabe wiederum in viele kleinere Teilaufgaben unterteilt. Die Herstellung eines Teams ist wichtig, diese Sub-Aufgaben abdecken, da jede erfordert andere Fähigkeiten und unterschiedliche Funktion. Ein Team in einer Organisation ist das perfekte Beispiel für eine symbiotische Funktion. Um dieses Team aufbauen, bringen wir Ihnen einige effektive Übungen zur Teambildung. Da es wichtig zu starten mit einer kleineren Basis ist, sind diese Übungen zur Teambildung für kleine Gruppen. Einige von ihnen können umgesetzt oder in größeren Gruppen angewandt werden kann. Die Bedeutung dieser Übungen wird stark unterschätzt heute. Sie haben nicht nur beim Aufbau der Mannschaft helfen, sondern auch bei der Verbesserung der Gesamtsituation für einen Arbeitsplatz. Nicht zu vergessen die höhere Produktivität, die durch effektives Arbeiten erreicht werden kann. Teambuilding-Aktivitäten werden langsam in der Arbeitskultur als Pflichtfach Phänomen eingeschärft. 10 Mitglieder - Diese Übungen sind am besten für Gruppen, die 5 umfassen geeignet. Wenn Sie einige erstaunliche Verbesserungen in der Funktionsweise Ihres Teams sehen wollen, sind diese Übungen genau das, was Sie brauchen.

schnelle Übungen zur Teambildung für kleine Gruppen

Stärken und Schwächen

Alle Mitglieder des Teams sollten sich zusammensetzen jeder einmal im Monat und besprechen die jeweiligen Stärken und Schwächen. Wenn ein Mitglied ist schwach in einem bestimmten Prozess, kann er jemanden fragen, ihm zu helfen. Manchmal kann die Arbeit ausgetauscht je nachdem, wer kann es besser machen werden. Diese Überlegung wird von einem Gefühl von Komfort in der Team-Mitglieder zu bringen, und damit helfen, das Team weiter in Bezug auf Kompetenz. Die Arbeit wird in der effizienteste Weg, wie alle in ihren besten werden Putting durchgeführt werden. Wenn Hilfe in irgendeiner Weise von Teammitgliedern ist, hilft es in wachsenden als Team. Jedes Mitglied sollte aufschreiben seine Stärken und seine Schwächen, und erweitern diese Liste jeden Monat, auch die kleinsten Details.

Problemlösung

Es ist nicht möglich, besprechen Sie Ihre Probleme jeden Tag, da dies nur verzögern wird die Arbeit, die Sie brauchen, um zu erledigen. Für einen Monat, notieren Sie alle Probleme, die Sie Gesicht auf einer individuellen Ebene. Dies kann auch anderen Team-Mitgliedes Einstellung zur Arbeit, nicht die Zusammenarbeit von einem anderen Mitglied, und so weiter. Am letzten Tag des Monats oder am ersten Tag des nächsten, diskutieren diese Probleme als eine Übung, um Ihr Team zu bauen. Widmen Sie diesen Tag eines jeden Monats zu dieser Übung der Problemlösung. Wenn die Probleme in einem Team zusammen gelöst werden, wird es in einem Gefühl der gemeinsamen Arbeit. Wenn jemand die Probleme, die Sie aufgeführt unten lösen hilft, man fühlt sich sofort zu der Geste guten und stellen Sie sicher nicht enttäuschen, dass Team-Mitglied.

Verbesserung der Kommunikation

Eine der besten Übungen zur Teambildung für kleine Gruppen ist eine Übung, die die Kommunikation verbessert in dieser Gruppe. Diese Übung kann etwas so einfaches wie jedes Mitglied abwechselnd und zu diskutieren, was er / sie über die Arbeit der anderen Mitglieder fühlt. Zunächst können Sie beginnen mit einfachen Übungen, um die Kommunikation zu bauen. Sie können gegenseitig ihre Ziele und Erfolge im Leben zu diskutieren, um zu wissen, einander besser. Sobald dies erledigt ist, können Sie entscheiden und spielen ein Kommunikations-Gebäude Spiel jede Woche, am letzten Tag, nur für eine Stunde. Sie sitzen zusammen und bilden ein System von einfachen Messaging innerhalb der Gruppe, wo lange Nachrichten in kurze umgewandelt werden kann, durch Abkürzungen und Codes, die Zeit in den Arbeitsabläufen zu speichern.

Spiele

Einige interessante Team-Building-Spiele für kleine Gruppen können sich als hervorragende Team-Building-Übungen. Diese Spiele werden nicht nur in etwas Erholung zu helfen, sondern auch geben dem Team einige Zeit, um auf sozialer Ebene zu interagieren. Zum Beispiel, geben Sie alle Teammitglieder eine Aufgabe, arbeiten verwandte, aber mehr Spaß. Etwas, dass sie leicht tun können. Wer schließt dieses Spiel den frühesten, bekommt eine Belohnung! Eine weitere gute Möglichkeit, über diese Spiele gehen kann dies. Wer gewinnt das Spiel (e), bekommt das Team Lead für diesen Monat sein. Mitglieder zusammen auch Workshops und Seminare, die über Teambuilding sprechen. Das Unternehmen kann für diese Workshops und Seminare im Büro selbst anzuordnen. So können Teambuilding einige große Spaß machen! Hier sind drei Beispiele für Spiele, die Sie spielen, um Ihr Team aufbauen können.

Game # 1: Stellen Sie alle Mitglieder der Gruppe in einem Kreis sitzen. Jedes Mitglied wird aufzuschreiben ein gutes Merkmal über alle anwesenden Mitglieder und eine schlechte Eigenschaft zu. Sobald alle Schreiben fertig ist, eins nach dem anderen werden sie vorlesen, was sie geschrieben haben. Die anderen werden entweder zustimmen oder nicht zu jedem Merkmal. Wenn die Mehrheit der Stimmen zustimmen, sollten dieses Mitglied ändern schlecht und auch stärker auf die Verbesserung, was ist schon gut. Dieses Spiel wird Sie motivieren die Mitglieder, um die Fähigkeiten, wo sie fehlt verbessern.

Game # 2: Jeder bekommt eine Liste von 20 Fragen, von denen alle wissen, mehr über jemanden verwandt werden sollte vorzubereiten. Zum Beispiel: "Was war Ihr Traum als Kind?", "Was sind Ihre aktuellen beruflichen Pläne?" Und "Erzähl uns etwas über dich wissen wir nicht." Setzen Sie sich in einen Kreis, während dieses Spiel zu spielen. Jedes Mitglied kann von seinem Recht zu starten. Er muss 1 Frage pro Mitglied, eins nach dem anderen zu fragen. Am Ende des Spiels werden die Mitglieder wissen viel mehr über einander als zuvor. Wissen Sie Ihre Mitglieder im ersten Schritt der Teambildung.

Game # 3: Schreiben 20 Wörter im Zusammenhang mit Ihrem Arbeitsprozess. Diese Worte können Namen von Prozessen, Software und wichtige Kunden für die Sie arbeiten werden. Mix up all die Worte, um ein Spiel, das ein Wort Durcheinander darstellt bilden. Mixen Sie Ihre Blätter und stellen Sie sicher, Sie nicht bekommen, Ihnen im Gegenzug. Jedes Mitglied bekommt 1 Minute, um dieses Puzzlespiel zu lösen. Am Ende dieses Spiels, möglicherweise auch von Mitgliedern erfahren Sie mehr über die Arbeit, und dies wird zweifellos erhöhen auch den Teamgeist.

gemeinsame Ziele festzulegen und Ziele

Festlegung gemeinsamer Ziele und Vorgaben für das gesamte Team, jeden Monat, kann dazu führen, Team Building vielerlei Hinsicht. Wenn das gesamte Team, um eine Aufgabe in einer bestimmten Zeit abgeschlossen hat, müssen sie zusammen als ein. Im Gegenzug kann die Team-Mitglieder selbst gesetzten Ziele für den Monat oder Woche. Einen Meilenstein zusammen und finden die besten Möglichkeiten, um es auch zu überqueren fügt der Begeisterung in der Arbeit. In diesem Verfahren werden die Mitarbeiter auch verstehen, die Bedeutung der Zusammenarbeit in einem Team. Die Arbeit im Team ist sehr vorteilhaft als Nachteile durch Ihre Teamkollegen abgedeckt sind. Sobald jeder Mitarbeiter versteht dies, werden sie ihr Team mehr Wert, und ein Gefühl der Achtung wird zwischen allen Mitgliedern zu entwickeln.

Dies waren einige interessante Übungen zur Teambildung für kleine Gruppen, die Sie in Ihrem Arbeitsplatz umsetzen und sehen die positiven Effekte für sich. Arbeiten im Team hat offensichtliche Vorteile, aber es ist auch wichtig für das Team richtig zu funktionieren. Teambuilding bringt Sie näher. Effektive Kommunikation und angemessene Verteilung der Arbeit sind die Schlüsselfaktoren für den Aufbau einer richtigen Team, so konzentrieren sich hauptsächlich auf diese. Diese Übungen werden auch sicherstellen, dass das Umfeld, in dem Büro begeistert und aktiv bleibt! Best of Luck!
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